コムファクトは、経営の視点から、「強い組織づくり」「人材の活性化」を
お手伝いする組織・人事コンサルティング会社です
お手伝いする組織・人事コンサルティング会社です
ワトソン ワイアット レビュー 掲載記事
代表・曽根岡が、独立前に勤務していたワトソン ワイアット株式会社では、年に３〜４回のペースで、「ワトソン ワイアット レビュー」という機関誌を発行しています。クライアントの経営者や人事・企画部門を読者として想定し、その時々のテーマに基づき、各コンサルタントが自由に執筆しています。
以下は、曽根岡が執筆した記事の一覧です。
やや堅い文面になっていますが、コムファクトの組織や人に関する思想、考え方をご理解いただくために、ぜひご一読ください。
（表題をクリックすると、記事が表示されます。）
18号： 人的資源の最大活用〜コンピテンシー・アセスメントの活用の可能性〜 （共著）
20号： 女性ビジネスキャリアの伝統的均衡脱出・考〜女性のキャリア断絶は克服できるか〜 （共著）
24号： 「賃下げ成果主義」への警鐘〜罠に陥らない給与設計〜
27号： 一時徹底の人事制度〜エッジをいかに浸透させる〜
28号： 成長構造創出の人材マネジメント〜恒常的な発展を実現するためのメカニズム〜
29号： 進化をつかさどる人材開発〜プロセス革新をリードする人材をいかに開発するか〜
31号： 成果主義導入の要諦〜思考停止に陥る五つの関門〜
32号： 変革浸透の鍵〜組織のどこをおさえればよいのか〜
35号： ベンチャーのヒトの活かし方原論〜立ち上げエンジンを全開し、さらに継続成長へと転換する〜
36号： 「女性を活かせるカイシャ」考〜女性の多様性と向き合う〜
39号： 「女性を活かせるカイシャ」考（その２）〜多様性の時代の人材マネジメント〜
なお、「ワトソン ワイアット レビュー」は、同社ホームページにて公開されています。
皆さまのご参考になる論文も多くありますので、ご興味のある方は、ぜひご覧ください。
